ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАТЕРИАЛЬНАЯ, 1) по советскому праву обязанность рабочих и служащих возместить имуществ. ущерб, причинённый по их вине предприятию (учреждению), в к-ром они работают. Законодательством предусмотрены два осн. и один дополнит, виды О. м. К числу основных относятся: О. м. в пределах 1/3 месячной тарифной ставки (оклада) работника; О. м. в размере, превышающем 1/3 тарифной ставки (оклада), но не более полного размера причинённого ущерба. Дополнит, вид О. м.- ответственность в пределах, устанавливаемых законодательством в тех случаях, когда фактич. размер ущерба превышает его номинальный размер.
Наиболее распространённая форма О. м.-о граниченная ответственность в пределах 1/3 тарифной ставки (оклада) работника. Наступает при порче, уничтожении, утрате орудий произ-ва, при недоборе ден. сумм, утрате документов и т. д. Возмещается по распоряжению администрации путём удержания из заработной платы при наличии письменного согласия работника. При отсутствии такого согласия вопрос о возмещении ущерба рассматривается по заявлению администрации районным (городским) нар. судом. Ограниченная О. м. в пределах, превышающих 1/3 месячной ставки (оклада) работника, подразделяется на ответственность в пределах 2/3 месячного среднего заработка (такую О. м. несут рабочие и служащие за порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов или изделий), полного месячного заработка (несут лица адм.-технич. и адм.-хоз. персонала за неправильную постановку учёта и хранения материалов, полуфабрикатов, изделий и т. д.), в пределах 3 месячных окладов (несут должностные лица, виновные в незаконном увольнении или переводе на др. работу).
Полная О. м. применяется в случаях, когда ущерб причинён действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке; когда она установлена спец. законами и постановлениями (напр., Положением о ведении кассовых операций предприятиями, учреждениями и орг-циями от 15 янв. 1949, уставами о дисциплине и т. д.); если между работником и предприятием заключён письменный договор о полной О. м., а также если ущерб причинён не при исполнении служебных обязанностей.
О. м. возлагается на виновного работника, если ущерб возник в результате нарушения или неисполнения работником возложенных на него обязанностей, явился следствием действия (бездействия) работника. Взысканию подлежит только прямой, действительный ущерб. 2) Советским законодательством предусмотрено, что предприятия, учреждения и орг-ции несут О. м. за ущерб, причинённый здоровью трудящихся; см. в ст. Ответственность организаций.
Словарь финансовых терминов.
Словарь бизнес-терминов.Академик.ру.2001.
* * *
- см. Материальная ответственность.