вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти и.
Различают (исходя из содержания и назначения) в в о д н ы й, п е р в и ч н ы й, п о в т о р н ы й, в н е п л а н о в ы й и ц е л е в о й и. По от в соответствии с требованиями гост 12.0.004-90 ссбт «организация обучения безопасности труда. Общие положения». Отдельные особенности организации процесса обучения по от и проверки знаний требований от работников организаций изложены в совместном постановлении минтруда россии и минобразования россии от 13 января 2003 года №1/29. Вводный и. и. По от, который проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами независимо от их образования, стажа работы, а также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, на участках и полигонах.
В организации (на предприятии) и. Проводит инженер по от или лицо, на которое приказом по организации (предприятию) возложены эти обязанности; в учебных заведениях преподаватель или мастер производственного обучения. На крупных предприятиях к проведению разных частей и. Могут быть привлечены соответствующие специалисты (из пожарной, медицинской и др. Служб). В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в документе о приеме на работу или на контрольном листе делают запись о проведении и. С обязательной подписью того, кто получил и. И. Должен проводиться по программе, разработанной службой (инженером) от и утвержденной руководителем (главным инженером) организации, учебного заведения после согласования с профсоюзным комитетом. Некоторые особенности организации вводного и. В организациях, имеющих в своем составе большое количество разнопрофильных подразделений с различными опасными и вредными производственными факторами, а также в организациях с численностью более 5000 человек. Вводный и. По от проводится до начала производственной деятельности. Вводный и. В данных организациях целесообразно проводить именно в тех структурных подразделениях, в которых предполагается трудовая деятельность работника.
В этом случае вводный И. Проводится специально назначенным работником структурного подразделения организации, как правило, из числа представителей цеховой службы охраны труда. Вводный и. Проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов с учетом специфики деятельности подразделения. Программа проведения вводного и. Разрабатывается работником подразделения, определенным распоряжением (приказом) руководителя подразделения, подписывается работником, ее разработавшим, руководителем подразделения, согласовывается с руководителем службы охраны труда предприятия, представителем профсоюзного комитета организации и утверждается техническим руководителем организации. Рекомендуемая продолжительность вводного и. не менее 1,5 часов. Вводный и. Проводится в специально оборудованном помещении (кабинете по от ), как правило, с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакаты, натурные экспонаты, кино и видеофильмы и т. П.). Кабинет от должен быть оснащен материально-техническими средствами согласно разработанному проекту.
Проведение вводного и. С лицами, принимаемыми на работу, фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа от, документе о приеме на работу, личной карточке обучения по безопасности труда с указанием даты проведения, с подписями инструктируемого и инструктирующего. Проведение вводного и. С командированными, с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, с учащимися и студентами, проходящими производственную практику, фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа по от, личной карточке обучения по безопасности труда с указанием даты проведения, с подписями инструктируемого и инструктирующего. В каждом подразделении распоряжением (приказом) руководителя должен быть определен порядок контроля, исключающий допуск лиц к участию в производственной деятельности подразделения без проведения с ними вводного инструктажа по от.
О с н о в н ы е в о п р о с ы и.: Общие сведения об организации;
Характерные особенности производства;
Главные положения законодательства об от;
трудовой договор, рабочее время и время отдыха;
охрана труда женщин, молодежи;
Льготы и компенсации;
Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил;
Организация работы по от;
Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием от;
Общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях;
Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений;
основные вредные и опасные производственные факторы, характерные для данного производства;
Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: сиз, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;
Основные требования по предупреждению травматизма;
Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
Сиз, порядок и нормы их выдачи, сроки носки;
Обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров, произошедших в организации или на др. Производствах из-за нарушения требований безопасности;
Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Пожарная безопасность;
Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий;
действия работников в чрезвычайных ситуациях;
Первая помощь пострадавшим. В отдельных отраслях экономики вместо вводного и. Можно проводить обучение в порядке, установленном в отрасли. И. Проводят в кабинете по охране труда или в др. Специально оборудованном помещении. Первичный и. и. По от, который проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности: Со всеми вновь принятыми в организацию;
Переведенными из др. Подразделения организации;
Работниками перед выполнением новой для них работы;
Строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации;
Студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, на участках, при проведении внешкольных занятий в кружках и секциях. Непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель) проводит и. С каждым работником индивидуально (или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места). При этом необходим показ безопасных приемов и методов труда. Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный и. На рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного и., утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой от. Все работники, в т. Ч. Выпускники профтехучилищ, после первичного И. На рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по цеху (участку). Программа первичного и. На рабочем месте, согласованная со службой от и профсоюзным комитетом, включает следующие вопросы: Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, на производственном участке, в цехе;
возникающие опасные и вредные производственные факторы;
Безопасная организация рабочего места;
Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, поисковых приборов, блокировок, заземления и др. Средств защиты);
безопасные приемы и методы работы;
Сиз на рабочем месте и правила пользования ими;
Безопасное передвижение на территории цеха, участка;
Опасные зоны машины, механизма, прибора;
средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности);
Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы;
Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов;
Требования по предупреждению травматизма;
Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, производственных травм;
меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров;
обязательные действия в опасных ситуациях;
Места расположения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, способы их применения. Повторный и. и. По от, который проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного и., независимо от их квалификации, стажа работы и образования не реже 1 раза в полугодие по программе первичного и. На рабочем месте в полном объеме. По согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора и контроля для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного и. Повторный и. Проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места. Внеплановый и. и. По от, который проводят: При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил по охране труда и инструкций по охране труда;
При изменении технологического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и др. Факторов;
При нарушении работниками и учащимися требований от, что может привести (или привело) к производственной травме, отравлению, аварии, взрыву, пожару;
При перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования от, более чем на 30 дней;
для остальных работ 60 дней;
По требованию органов надзора и контроля. И. Проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание и. Определяют в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Целевой и. и. По от, который проводят: При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, какая-л. Работа вне организации, цеха и т. П.);
При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и др. Документы (в них делают запись об и.);
При проведении массовых мероприятий с учащимися (экскурсии в организацию, спортивные соревнования и др.).