Аттестование в Вооружённых Силах, одна из основных форм индивидуальной оценки профессиональной пригодности офицеров, прапорщиков (мичманов) и гражданского персонала, применяемая для выработки рекомендаций по их целесообразному служебному использованию. Составляет основу работы командиров (начальников), штабов и кадровых органов по подбору, расстановке и воспитанию военных кадров. В России впервые введено Петром I в 1719 в виде обязательной баллотировки офицеров. В Российской Федерации регламентируется Положением о порядке прохождения военной службы. Аттестации пишутся непосредственными начальниками. В них отражаются деловые и моральные качества, организаторские способности, умение работать с подчинёнными, управлять ими в повседневной жизни и боевых условиях, результаты боевой подготовки (личные и подчинённого формирования), склонности, перспектива дальнейшего использования (обычно на 3 ближайших года). Делается вывод о соответствии занимаемой должности и даются рекомендации по выдвижению, перемещению, направлению на учёбу или увольнению с военной службы. Утверждённая аттестация объявляется аттестованному в 10-дневный срок. Жалоба на необъективность аттестации подаётся в месячный срок. По окончании аттестационного периода подводятся итоги о проделанной работе, которые отражаются в докладе, представляемом по команде. Командиры (начальники) несут персональную ответственность за содержание аттестаций на подчинённых, обоснованность оценки и определения их служебной перспективы.