ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

определены в ст. 33 ТК РФ. В организации ПР при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении колдоговора являются руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами. Напр., если в организации созданы коллегиальный и единоличный исполнительные органы, следует руководствоваться положениями устава о компетенции этих органов. При отсутствии в компетенции указанных органов представительства в системе социального партнерства ПР является единоличный исполнительный орган (президент, генеральный директор). При регулировании социально-трудовых отношений на региональном, отраслевом, федеральном уровнях интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.

ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ — по определению ФЗ О порядке разрешения коллективных трудовых споров от 20 октября 1995 г. руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.

ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - по определению ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 20 октября 1995 г. "руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы".

- руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы (ФЗ РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 20 октября 1995 г.).

руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы (ФЗ РФ *О порядке разрешения коллективных трудовых споров* от 20 октября 1995 г.).