DEFFERED COMPENSATION. ОТСРОЧЕННАЯ КОМПЕНСАЦИЯ

Постепенное увеличение оплаты труда работника в зависимости от стажа, занимаемой должности и опыта. Считается, что такая система повышает эффективность работы сотрудника и его ответственность за качество работы всего коллектива, сокращает текучесть рабочей силы.