ADVERSE IMPACT NOT JUSTIFIED BY BUSINESS NECESSITY

эк. тр., юр., амер. экономически необоснованные действия, препятствующие найму* (одна из форм дискриминации в сфере трудовых отношений; включает в себя тесты на проверку интеллекта, не позволяющие прогнозировать качество работы испытуемых, но якобы выявляющие преимущества недискриминируемой группы; требование предъявить диплом высшей школы, не обязательный для обеспечения качества выполняемой работы, но предполагающего, что это выявит преимущества недискриминируемой группы; отбор претендентов на работу на основании субъективных критериев, предполагающих предоставление преимущества недискриминируемой группе; данная форма дискриминации была описана законом "О гражданских правах" 1964 г.)