Значение слова "МЕНЕДЖЕР" найдено в 139 источниках

МЕНЕДЖЕР

МЕНЕДЖЕР [нэ], -а, м. Специалист по управлению производством, работойпредприятия. Школа менеджеров.

найдено в "Новом толково-словообразовательном словаре русского языка"

менеджер м. 1) Специалист в области управления производством, предприятием и т.п. 2) Организатор творческой, спортивной и т.п. деятельности какого-л. коллектива или отдельного лица.

найдено в "Словаре синонимов"

менеджер предприниматель, директор, начальник, управленец, руководитель, распорядитель, администратор Словарь русских синонимов. менеджер сущ., кол-во синонимов: 17 • администратор (13) • антрепренер (6) • директор (23) • линкменеджер (1) • манагер (2) • медиаменеджер (2) • менпоперс (1) • начальник (106) • отельер (1) • пиар-менеджер (2) • предприниматель (35) • распорядитель (27) • руководитель (86) • суперменеджер (1) • телеменеджер (1) • топ-менеджер (1) • управленец (7) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. . Синонимы: администратор, антрепренер, директор, линкменеджер, менпоперс, начальник, отельер, пиар-менеджер, предприниматель, распорядитель, руководитель, телеменеджер, топ-менеджер, управленец

найдено в "Словаре иностранных слов русского языка"

МЕНЕДЖЕР: (англ.). Режиссер в английских театрах.
МЕНЕДЖЕР: [англ. manager < manage - руководить, управлять] - экон.руководитель компании, предприятия, БАНКА и т.п.; управляющий.
МЕНЕДЖЕР: англ. manager, от manage, управлять. Режиссер на английских театрах.
ме́неджер: (англ. manager manage управлять)

1) наемный профессиональный управляющий в капиталистическом производстве;

2) специалист по управлению производством;

3) предприниматель в профессиональном спорте, организующий тренировку и выступления спортсменов.
менеджер: менеджера, м. [англ. manager]. Нанимаемый руководитель предприятия, фирмы и подразделения.
менеджер: (нэ), а, м., одуш. (англ. manager < to manage управлять).
1. Специалист по управлению производством.
2. Предприниматель в профессиональном спорте, шоу-бизнесе и т. п., организующий выступления спортсменов, артистов и т. п.
Менеджерский — относящийся к менеджеру, менеджерам.
|| Ср. антрепренер, импресарио, продюсер, промоутер.

Синонимы:

администратор, антрепренер, директор, линкменеджер, менпоперс, начальник, отельер, пиар-менеджер, предприниматель, распорядитель, руководитель, телеменеджер, топ-менеджер, управленец

найдено в "Фармацевтичній енциклопедії"

МЕНЕДЖЕР (англ. manager — управитель) — людина, яка організує конкретну роботу, керуючись сучасними методами управління (див. Методи управління) та має професійні знання з організації та управління підприємством. Обсяг та характер роботи менеджера залежать від рівня управління (див. Рівні управління), на якому він працює. М. — це людина, яка пройшла серйозну спеціальну підготовку та досягає результатів за допомогою інших людей. Це визнаний лідер (див. Лідерство) колективу, який виконує усі функції управління (див. Функції управління). До М. висуваються такі кваліфікаційні вимоги: розуміння природи управлінських процесів, знання основних видів організаційних структур управління (див. Організаційна структура), функціональних обов’язків та різних стилів роботи (див. Стиль керівництва), володіння засобами підвищення ефективності управління (див. Ефективність управління); знання сучасних інформаційних технологій та засобів комунікації, необхідних для управлінського персоналу; наявність ораторських здібностей та вміння чітко висловлювати думки; володіння мистецтвом управління людьми, підбору та підготовки кадрів, регулювання відносин серед підлеглих; здатність налагоджувати стосунки між фірмою та її клієнтами, управляти ресурсами, планувати і програмувати подальшу діяльність; здатність до самооцінки власної діяльності, вміння робити правильні висновки та підвищувати кваліфікацію; вміння не тільки оцінювати теоретичні знання, але й застосовувати навички на практиці. У загальній системі управління існує певна комбінація параметрів вимог, які гарантують успіх у роботі будь-якого М.: здоровий глузд, знання справи, впевненість у своїх силах, високий загальний рівень розвитку, здатність доводити розпочату справу до завершення. Особливості та реалії ринкової економіки потребують від М. здатності самокерування, розумних особистих цінностей; чітких власних цілей, постійного особистого росту (розвитку); навичок вирішування проблем; винахідливості та здатності до інновацій, здібностей впливу на оточуючих; знання сучасних управлінських підходів, уміння навчати підлеглих; здатності формувати та розвивати трудовий колектив. Директори (завідувачі, керівники), начальники структурних підрозділів та їх заступники підприємств фармацевтичного профілю незалежно від рівня управління, на якому вони працюють, маючи професійні знання у галузі фармації, організують конкретну роботу на основі менеджменту. Класифікатором професій ДК 003-95 (2003) професійними назвами робіт М., які можуть мати місце у фармації, передбачені такі: М. (керівник) з адміністративної діяльності; М. (керівник) з логістики; М. (керівник) зі зв’язків з громадкістю; М. (керівник) із зовнішньоекономічної діяльності; М. (керівник) з реклами; М. (керівник) з персоналу; М. (керівник) з постачання; М. (керівник) зі збуту. Авторитет М. пов’язаний із виконанням його основних посадових функцій (див. Посадова інструкція), повинен бути підкріплений особистим зразком та високими моральними якостями. У цьому розумінні слід розрізнювати два джерела авторитету М.: офіційний, який визначається займаною посадою (посадовий статус); реальний авторитет — фактичний вплив, реальна довіра та повага (суб’єктивний статус). Прийоми формування авторитету М. у фармацевтичної галузі повинні відповідати діючим у суспільстві нормам моралі, фармацевтичної етики та деонтології.

Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — Минск, 2003; Класифікатор професій ДК 003-95; Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М., 1992; Уткин З.А. Профессия — менеджер. — М., 1982.

Чмихало Н.В.

найдено в "Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и др.служащих"

Должностные обязанности. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации*, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. Исходя из стратегических целей деятельности предприятия, учреждения, организации планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес - планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. Анализирует и решает организационно - технические, экономические, кадровые и социально - психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.). ________________ * В зависимости от масштаба предпринимательской или коммерческой деятельности менеджер осуществляет управление по одному или нескольким направлениям (участкам) этой деятельности. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки бизнес - планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; основы социологии, психологии и мотивации труда; этику делового общения; основы технологии производства; структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z