упр. развитие*, развивающее изменение*(вид организационных изменений, предусматривающий модификацию существующей организационной структуры без коренных ее изменений: напр., разделение коллектива на отдельные рабочие группы, принятие мер по контролю и улучшению качества продукции, принятие мер по улучшению климата в коллективе и т. д.; термин предложила Л. Акерман в 1997 г.)
See:
transitional change, transformational change, Ackerman Anderson, Linda