упр. факторы вознаграждения*(основные факторы, определяющие содержание работы на данной должности, с помощью которых она сравнивается с другими, напр., профессиональные навыки, опыт, ответственность, умение принимать решения и т. д.; используются при оценке важности должностьи, в первую очередь, с целью установить размеры заработной платы)