соц. диалектика контроля (двусторонний характер власти в отношениях контроля; напр., в отношениях между менеджером и личным ассистентом, менеджер должен проявлять лояльное отношение к ассистенту, так как от ассистента зависит качество работы, выполняемой им по поручению менеджера; означает отсутствие примитивного понимания власти как одностороннего явления)