Значение слова "ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД" найдено в 19 источниках

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД

найдено в "Большой Советской энциклопедии"
        характерная для антагонистических формаций общественная форма труда, при которой работающий вынужден отдавать без эквивалента свой Прибавочный труд господствующим классам. П. т. возникает на определённой ступени развития производительных сил общества, когда создаются условия для эксплуатации человека человеком, т. е. когда в силу углубления общественного разделения труда (См. Разделение труда) и, следовательно, роста его производительности возникает возможность создавать Прибавочный продукт.Первой формой П. т. было Рабство, основанное на превращении в частную собственность наравне со средствами производства личности непосредственного производителя. Следующая феодально-крепостническая форма П. т. (присущая феодализму) базировалась главным образом на прикреплении личности производителя к земле феодала. Крестьянин обязан был отдавать землевладельцу свой прибавочный труд. Для обеих этих форм было характерно прямое и непосредственное принуждение к труду через личную зависимость (см. Внеэкономическое принуждение). Феодально-крепостническая форма П. т. была более прогрессивной, чем рабство, но на известной ступени и она стала сдерживать развитие производительных сил. В результате буржуазных революций 17—18 вв., способствовавших становлению капитализма, она уступила место капиталистической форме П. т., которая отличается от первых двух тем, что наёмный рабочий уже формально лично свободен, но в то же время он лишён средств производства и в силу этого вынужден продавать капиталистам свою рабочую силу (См. Рабочая сила) единственный источник его дохода. Фактически труд подчинён капиталу, рабочий находится в экономической зависимости от капиталиста (см. Экономическое принуждение к труду). Но это принуждение опосредовано отношениями купли-продажи. Капитализм сохраняет и воспроизводит все прежние формы П. т., особенно в колониальных и зависимых странах.


найдено в "Большой советской энциклопедии"

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД, характерная для антагонистич. формаций обществ, форма труда, при к-рой работающий вынужден отдавать без эквивалента свой прибавочный труд господствующим классам. П. т. возникает на определённой ступени развития производит. сил общества, когда создаются условия для эксплуатации человека человеком, т. е. когда в силу углубления обществ, разделения труда и, следовательно, роста его производительности возникает возможность создавать прибавочный продукт. Первой формой П. т. было рабство, основанное на превращении в частную собственность наравне со средствами произ-ва личности непосредственного производителя. Следующая феодально-крепостнич. форма П. т. (присущая феодализму) базировалась гл. обр. на прикреплении личности производителя к земле феодала. Крестьянин обязан был отдавать землевладельцу свой прибавочный труд. Для обеих этих форм было характерно прямое и непосредственное принуждение к труду через личную зависимость (см. Внеэкономическое принуждение). Феодально-крепостнич. форма П. т. была более прогрессивной, чем рабство, но на известной ступени и она стала сдерживать развитие производит. сил. В результате бурж. революций 17-18 вв., способствовавших становлению капитализма, она уступила место капиталистич. форме П. т., к-рая отличается от первых двух тем, что наёмный рабочий уже формально лично свободен, но в то же время он лишён средств произ-ва и в силу этого вынужден продавать капиталистам свою рабочую силу - единственный источник его дохода. Фактически труд подчинён капиталу, рабочий находится в экономич. зависимости от капиталиста (см. Экономическое принуждение к труду). Но это принуждение опосредовано отношениями купли-продажи. Капитализм сохраняет и воспроизводит все прежние формы П. т., особенно в колон, и зависимых странах.





найдено в "Российской энциклопедии по охране труда"
выполнение работы под угрозой применения какого-л. наказания (насильственного воздействия), в т. ч. в целях поддержания трудовой дисциплины и для нужд экономического развития; в качестве меры ответственности (наказания) за участие в забастовке и за наличие или выражение политических взглядов, идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. К П. т. также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с тК Рф или иными фЗ он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований от, в частности необеспечения его СКЗ или СИЗ в соответствии с установленными нормами (ст. 4 тК Рф). П. т. запрещен ст. 37 Конституции Рф и ст. 4 тК Рф. Это положение также реализовано в ст. 1 фЗ от 20 апреля 1994 г. № 36-фЗ «о занятости населения в Рф». Положение о запрещении П. т. содержится и в международных правовых актах таких как: Международный пакт о гражданских и политических правах (1966 г.); Конвенция Мот 1930 г. (№ 29) о принудительном или обязательном труде; Конвенция Мот 1957 г. (№ 105) об упразднении принудительного труда. в соответствии со ст. 4 тК Рф для целей трудового законодательства П. т. не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, т. е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров. Не является П. т. работа, выполняемая в условиях военного положения, которое вводится Президентом Рф в случаях агрессии или непосредственной угрозы агрессии против Рф (ст. 87 Конституции Рф). в условиях военного положения население мобилизуется на работы, необходимые для обороны страны. Работа, выполняемая по приговору суда в качестве уголовного наказания (отбывания наказания в виде обязательных работ и в виде ограничения свободы), организуется, контролируется специальными органами на основе федерального закона и не отнесена к П. т. Мот считает необходимым избегать и косвенных средств, усиливающих экономическое давление на население. в частности, это записано в Рекомендации Мот 1930 г. (№ 35) о косвенном принуждении к труду.
найдено в "Официальной терминологии"

"...Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:

нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;

возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами..."

Источник:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.12.2012)



найдено в "Большом юридическом словаре"
всякая работа или служба, требуемая под угрозой какого-либо наказания от лица, которое не предлагало своих услуг добровольно (Конвенция МОТ ¦ 29 "О принудительном или обязательном труде" 1930 г.). Согласно п. 3 ст. 8 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966 г. никто не должен принуждаться к П.т. (обязательному труду). При этом согласно указанной Конвенции к П.т. не относятся:
а) каторжные работы, выполняемые в качестве наказания по приговору суда, а также какая бы то ни была работа или служба, которую, как правило, должно выполнять лицо, находящееся в заключении по приговору суда, или лицо, условно освобожденное от такого заключения;
б) какая бы то ни была служба военного характера, а в тех странах, где признается отказ от военной службы по политическим или религиозно-этническим мотивам, какая бы то ни была служба, предусматриваемая законом для лиц, отказывающихся от военной службы по таким мотивам;
в) какая бы то ни была служба, обязательная в случаях чрезвычайного положения или бедствия, угрожающих жизни или благополучию граждан;
г) какая бы то ни была работа или служба, которая входит в обыкновенные гражданские обязанности. П.т. запрещен также п. 2 ст. 37 Конституции РФ.

найдено в "Большом юридическом словаре"
ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД — всякая работа или служба, требуемая под угрозой какого-либо наказания от лица, которое не предлагало своих услуг добровольно (Конвенция МОТ № 29 О принудительном или обязательном труде 1930 г.). Согласно п. 3 ст. 8 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966 г. никто не должен принуждаться к П.т. (обязательному труду). При этом согласно указанной Конвенции к П.т. не относятся: а) каторжные работы, выполняемые в качестве наказания по приговору суда, а также какая бы то ни была работа или служба, которую, как правило, должно выполнять лицо, находящееся в заключении по приговору суда, или лицо, условно освобожденное от такого заключения; б) какая бы то ни была служба военного характера, а в тех странах, где признается отказ от военной службы по политическим или религиозно-этническим мотивам, какая бы то ни была служба, предусматриваемая законом для лиц, отказывающихся от военной службы по таким мотивам; в) какая бы то ни была служба, обязательная в случаях чрезвычайного положения или бедствия, угрожающих жизни или благополучию граждан; г) какая бы то ни была работа или служба, которая входит в обыкновенные гражданские обязанности. П.т. запрещен также п. 2 ст. 37 Конституции РФ.



найдено в "Словаре юридических терминов"
ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД - всякая работа или служба, требуемая под угрозой какого-либо наказания от лица, которое не предлагало своих услуг добровольно (Конвенция МОТ ж 29 "О принудительном или обязательном труде" 1930 г.). Согласно п. 3 ст. 8 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966 г. никто не должен принуждаться к П.т. (обязательному труду). При этом согласно указанной Конвенции к П.т. не относятся: а) каторжные работы, выполняемые в качестве наказания по приговору суда, а также какая бы то ни была работа или служба, которую, как правило, должно выполнять лицо, находящееся в заключении по приговору суда, или лицо, условно освобожденное от такого заключения; б) какая бы то ни была служба военного характера, а в тех странах, где признается отказ от военной службы по политическим или религиозно-этническим мотивам, какая бы то ни была служба, предусматриваемая законом для лиц, отказывающихся от военной службы по таким мотивам; в) какая бы то ни была служба, обязательная в случаях чрезвычайного положения или бедствия, угрожающих жизни или благополучию граждан; г) какая бы то ни была работа или служба, которая входит в обыкновенные гражданские обязанности. П.т. запрещен также п. 2 ст. 37 Конституции РФ.

найдено в "Словаре терминов по правам человека"
Принудительный (или обязательный) труд определяется как труд (или оказание услуг), исполняемый недобровольно и под угрозой наказания. Подобная практика может привести к рабству или создать условия, подобные рабству. Принудительный труд используется как средство политического принуждения или "воспитания", как мера против свободного выражения политических мнений, как средство расовой, социальной или другой дискриминации (Международная Организация Труда, Конвенция № 105), или как средство доведения человека до преждевременной смерти. К принудительному труду не относятся: 1. Любая принудительная работа или оказание услуг людьми, осужденными компетентным судом в результате открытого слушания к принудительному труду (в тюрьмах и трудовых лагерях). 2. Любая служба военного характера, любая государственная служба (альтернативная служба) в соответствии с законом в тех странах, где признается отказ от военной службы по убеждениям. 3. Любая работа, необходимая в экстренных случаях или бедствиях, угрожающих жизни или благополучию общества. 4. Любая работа (или оказание услуг), которая является частью обычных гражданских обязательств.
найдено в "Русско-английском юридическом словаре"
compulsory (forced) labour (work)
* * *
forced labour


найдено в "Русско-английском юридическом словаре"
compulsory (forced) labour (work)
* * *
forced labour


найдено в "Русско-немецком экономическом словаре"
Arbeitszwang, unfreiwillige Arbeit, Zwangsarbeit
найдено в "Русско-итальянском юридическом словаре"
lavori forzati, lavoro forzato
T: 53