гос. упр. карьерная [закрытая\] система государственной службы (характеризуется жесткой иерархией категорий, групп и квалификационных разрядов, широким перечнем социальных льгот и привилегий государственных служащих; государственный служащий проводит свою профессиональную жизнь в иерархической структуре при высоких гарантиях сохранения рабочего места; продвижение по служебной лестнице имеет плавный характер и основывается на выслуге лет; даже при наличии элементов конкурсного отбора на определенные руководящие должности, основными претендентами на них являются кадровые чиновники; преимущественно карьерными можно назвать системы государственной службы в США Германии, Японии, Италии, России)