упр. теория восприятия, теория принятия власти*(концепция Ч. Барнарда, утверждающая что персонал является реальным держателем власти в организации, так как он решает, подчиниться или нет распоряжениям сверху; обычно подчиненные с готовностью выполняют решения руководства лишь в том случае, если они понимают смысл этих распоряжений, хотят и способны их исполнить)