АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ

анализ структуры кадров и управления, возможностей их стимулирования, эффективности организационной структуры. Основная задача - определение соответствия структуры фирмы стратегическим задачам и возможности перестройки ее структуры.

Словарь бизнес-терминов.Академик.ру.2001.

анализ структуры кадров и их стимулирования, структура управления, наличных систем планирования и управления, стиля работы на разных уровнях фирмы, эффективности организационной структуры. Основная задача этого анализа - выяснение степени соответствия организационной структуры стратегическим задачам фирмы и возможности перестройки ее структуры в соответствующих направлениях.

- анализ структуры кадров и их стимулирования, структура управления, наличных систем планирования и управления, стиля работы на разных уровнях фирмы, эффективности организационной структуры. Основная задача этого анализа - выяснение степени соответствия организационной структуры стратегическим задачам фирмы и возможности перестройки ее структуры в соответствующих направлениях.

— выяснение степени соответствия организационной структуры стратегическим задачам организации и возможности ее перестройки для успешной реализации приоритетных направлений развития. Предполагает изучение структуры управления, наличных систем планирования и управления, стиля работы на разных уровнях, а также структуры кадров и систем их стимулирования.

выяснение степени соответствия организационной структуры стратегическим задачам организации и возможности ее перестройки для успешной реализации приоритетных направлений развития. Предполагает изучение структуры управления, наличных систем планирования и управления, стиля работы на разных уровнях, а также структуры кадров и систем их стимулирования.

анализ структуры кадров и управления, возможностей их стимулирования, эффективности организационной структуры. Основная задача - определение соответствия структуры фирмы стратегическим задачам и возможности перестройки ее структуры.

эк.ф. ұйымдық құрылымды талдау